PAGINA DE ILUSIONISMO

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miércoles, 27 de enero de 2016

Taller (conversatorio) sobre Liderazgo

25 de Enero del 2016

Hoy asistimos a un taller organizado por la fundación comunidad sobre liderazgo. Se invitó en un primer momento a representantes de las organizaciones o colectivos que comparten el trabajo con dicha organización.

A manera de expresión muy personal, una breve reseña de lo ocurrido:
El taller se motivó y fue encaminado por Erik y su padre, Howard, quien en muy grata sorpresa se mostraron en todo momento, sí con el afán de cumplir un protocolo (preséntense, hablemos de tal cosa, etc.), dispuestos a escuchar y dar pincelazos de una creación in situ, más allá de las formas tradicionales de imponer explícita o implícitamente el tópico del cartel que circuló por las entrañas de Facebook. Un ejemplo burdo de esto sería: está lindo cómo abordas el tema, pero la cosa no es por ahí… o El liderazgo proviene del Latín, o del griego, o de la cultura que haya ganado ese round de la palabra tal… y significa…

Luego de las presentaciones, Howard dio una breve explicación de lo que para él es la forma más cercana a la definición de lo que podría ser un sentido de vida. Lo explico con un pizarrón, con unas flechas carmesí y un plumón en mano. Que eso de la sencillez se adquiere con la edad, dicen. Su opinión partía de que el humano es un cúmulo de fuerzas que están en constante intercambio entre el presente (lo que soy/pretendo ser), pasado (fui) y futuro (seré/anhelo) y que por consenso de a uno sólo (ja) se decide cómo y de qué manera vivir. Ojo, que para todo esto se dé, se comparte la idea de que no navegamos en la deriva a ver qué nos toca, sino más bien, las relaciones con las personas van añadiendo más piedritas o agua a nuestro cántaro de muerte.

De ahí, surgió un ejercicio en el que nos tocó juntar equipos y nombrar qué podría, o quizás no, tener un liderazgo como cualidades y habilidades. Y fue interesante no por el hecho de haber llenado una pizarra con 50 palabras distintas, sino por conocer la opinión de las personas que hasta ese momento estaban como yo, a la expectativa.

Cuando comenzamos a hablar, quedé impresionado. Me había hecho una falsa idea. Yo asumí que esas personas por ser y pertenecer a una institución habían adoptado formas de “dirigir” los proyectos hacia los constructos muy en boga: progreso, éxito, entre otros. Pensaba que su construcción se ceñiría a la definición antiquísima de un líder y las formas de aporrar al ganado…
Cual grata mi sorpresa, que sólo la soberbia había nublado mi juicio.
Muchas de esas personas compartían el hecho de liderar sin mandar, o de liderar sabiéndote equivocar o hasta de liderar sin liderar, cediendo el poder. Algunxs hasta posibilitaron la idea de acompañarnos y en nuestra infinita imperfección alentar el liderazgo o recoserlo en otrxs.
También se abordó la inquietud de que si era necesario nombrarlo de esa forma ¿Será que ya se le pasó su fecha de caducidad a las formas de liderazgo que conocíamos? ¿Será que podemos alumbrar formas diferentes de tomar decisiones? Y es que los tiempos cambian, y nuestras palabras se van haciendo viejas y añejas. Anhelantes de cambios.

La experiencia fue interesante en el aspecto de conocer formas diferentes de lo que nosotrxs hemos venido adoptando (desempoderamiento) y las formas que utiliza la banda para nombrar algo, y ponerlo en juego a la hora de hacer el trabajo comunitario. Además de que va nutriendo nuestro cultivo académico.

Sin más que contar, es todo lo que puedo compartir. 
Muchas gracias por su tiempo.



domingo, 17 de enero de 2016

El nominado Mapeo Intuitivo: Encuentros

Este lunes haremos mapeo intuitivo de la colonia Estrada Cajigal en Jiutepec, la semana pasada caminamos por el lugar, encontrando personas, lugares, plantas, preguntas.


miércoles, 13 de enero de 2016

Hola

Hola: 13 de enero, por encontrarme con Ivis,disfrutando de los encuentros de estos dos días en ALEM, la colonia Estrada Cajigal y El Texcal. Agradecido de haber vivido , convivido, conbebido, concomido, creado, recreado historias pequeñas,alegres, fuera de la estadística tal vez pero abono a esperanzas y nutrientes de vida,mientra ésta...muere.

miércoles, 14 de octubre de 2015

Despertando al Ilusionismo

Desde el primero de junio no subíamos nada a este blog!! Hay un simposium muy interesante, constante que Erik Friend, amigo de verdad no solo por el apellido, anima, promueve. Se llama Despertando al Soñador, ahora trataremos de Despertar, provocar a l@s ilusionistas de Morelos, egresad@s, regresados, avanzad@s, retardad@s, comunes, extraordinari@s a que escribamos más seguido en este blog de Diálogo Comunitario para compartir y que, de lo que vivimos, pensamos, sentimos y hacemos se pueda o no tomar algo, no dejarlo con nosotr@s... Desempoderarnos de ello.

Ayer 13 de octubre nos tocó responder  con gusto a una invitación de Buckman Laboratorios de Jiutepec para "exponer"  en una hora la experiencia de Fundación Comunidad en el Texcal. La fundación jugío un paepl muy importante como enlace con Buckman y apoyo concreto a la comunidad.

Acudimos gusto pues esta empresa apoyo durante cuatro años la dinamización de mediaciones sociales deseadas en la zona donde es vecino.

En un ambiente cordial vecin@s del Centro Comunitario El Amate, representantes vecinales, integrantes del Colectivo de Ilusionismo Social, estudiantes de práctica comunitaria de la Facultad de Estudios Sociales de Temixco  de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos y empleados de la empresa diálogamos, a partir de una introducción de los cinco primeros minutos del video elaborado en esta historia de dinamización por Javier de la Luz, de Los Patios de La Estación, Cuernavaca, Javier Encina y yo (Juan Manuel Zaragoza) hace ya tres años. El video se elaboró con el aporte de l@s vecinos.

Una vez hecha la introducción animamos una mezcla de personas para hablar del video y de lo que ha sucedido en estos años en la zona con temas relacionados con la limpieza del agua, la autogestión y sustentabilidad comunitaria, soberanía alimentaria y salud comunitaria





El diálogo brotó y las propuestas de ayuda mutua, por ejemplo para la Gratisferia que los vecinos desde noviembre del 2013 organizan para convivir y redistribuir cosas que ya usan.

Muchas gracias a la empresa por la invitación, nos estamos despidiendo del lugar para irnos a otros lugares con lo aprendido a animar la autogestión de la vida de las gentes y en ese camino ojalá nos encontremos.

lunes, 1 de junio de 2015

Despedida de Los Patios de la Estación



Despedida
Las técnicas y herramientas que empleamos en el Ilusionismo Social para enfrentar el desafío de autogestionar la vida diaria, la vida cotidiana es un aporte que podemos, dar, compartir, a las comunidades, colectivos, instituciones  grupos y personas con las que trabajamos(y que a veces es tan agradable, reconfortante, gratificante, divertido, esperanzador que como decimos entre nosotros, “ ni parece trabajo”).
















 Si hablamos de autogestión, autoestima comunitaria, comunidad haciéndose, de la capacidad de la gente de llevar autónomamente sus vidas, hay que tomar tiempo para dejar que esas comunidades una vez encaminado el proceso lo asuman.  Es un contrasentido estar años y años en una comunidad en donde la gente está actuando por sí misma, motivada por el trabajo colaborativo que dinamizamos. Esto tiene que ver con una valoración ética: No se trata de convertir en clientela a la gente CON la que hemos hecho cosas estos más de cuatro años. Es momento de buscar otros lugares en donde volver a empezar a dinamizar, transfiriendo lo aprendido, retomando de lo sucedido

 
Es entonces momento de usar la técnica propuesta e imaginada por UNILCO-Nómada, La Despedida.




Del libro de Participando co y desde la Gente

 Técnica de despedida
Aunque es otra de las técnicas que consideramos obligatoria, no la hemos inventado hasta el 2010 en la experiencia de Olivares. Lo fácil es terminar, despedirse de la gente más cercana, e irse sin trabajar una despedida comunitaria. Lo difícil es reconocer que si estamos trabajando la autogestión de la vida cotidiana, parte del compromiso ético del trabajo de ilusionistas, es no provocar dependencias de la gente con respecto a nuestro papel, esto implica que debemos dejar nuestro rol de ilusionistas en el proceso de participación, no porque abandonemos a la comunidad sino porque esta debe continuar con su propia historia, para esto ayuda la técnica de despedida.
El tiempo para irse es flexible pero inexorable, como mínimo 15 meses (3 para situarse más un ciclo anual: no vivimos igual en las diversas estaciones del año), cualquier proceso que dure menos no será participativo; y cualquier otro que dure más de 4 ó 5 años tampoco, porque si en ese tiempo no hemos transferido todo lo que sabemos y no hemos devuelto todo el trabajo generado en el proceso, es que nos estamos empoderando (nos estamos poniendo por encima de la gente).

Hay que irse, pero esa ida (o dejación del papel de ilusionista) debe de hacerse de tal manera que refuerce los procesos abiertos y que en ningún caso sea un cierre (pues la vida de la comunidad no empieza ni termina con nuestra presencia en ella), sino un ramillete de estímulos para cada uno de los grupos de la comunidad.
Cuando vemos que nuestro papel ha llegado a su fin; ¿qué vamos a hacer?: una despedida. ¿Cómo?: con herramientas que inventamos para ese momento, o adaptando otras


 
 
 Una despedida que es eso, no un cierre, sino un pretexto para abrir más lo abierto a su reproducción, convivencia, participación, animación colectiva, compartiendo con otrxs lo que se ha hecho junt@s, las alegrías, sentires, ideas, dificultades, aprendizajes, desaprendizajes, logros y desafíos que generó la “intervención ilusionista”

Cómo se hace una despedida

 
Me parece que depende de la creatividad del aguzamiento de los trece sentidos de nosotros y de la gente de los lugares. Lo padre de todo esto es que la podemos inventar, podemos crear, improvisar, retomar, repetir, recrear.

Herramientas imaginadas:

 Festivales, convivencias, talleres, elaboración y presentación de videos, carteles, murales, giras intra e intercomunitarias. Una de esas o varias de ellas combinadas y lo que se nos ocurra.

En estos próximos meses nos estaremos despidiendo de Los Patios de la Estación y casi al mismo tiempo del Texcal. 


lunes, 29 de diciembre de 2014

Compartiendo Experiencia Patios de La Estación: UNILCO -México



Trabajo Comunitario de Patios de la Estación UNILCO- México

Juan Manuel Zaragoza
 A manera de ficha, perdón por lo estructurado

Actores:











Los vecinos del lugar, la mayoría proveniente de Huitziltepec, Guerrero

Fundación Comunidad.
Colectivo de Ilusionistas Sociales
 

Estudiantes de la UAEM.

 
Centro Comunitario La Estación


Ambiente social en Cuernavaca: ambiente en el que  casi tod@s somos vulnerables. La convivencia que se da alrededor  del trabajo de limpieza, recuperación, mantenimiento, embellecimiento de Los Pocitos y sus lavaderos genera CONFIANZA, abre un espacio para el trabajo colaborativo.
 
A finales del año pasado las vecinas realizaron tres kermeses para juntar fondos para iniciar los trabajos, en marzo de este año se hizo la presentación ante algunas de ellas de una propuesta de cómo podría quedar el lugar. Esta misma propuesta modificada con sus ideas se compartió un domingo con los esposos de ellas, quienes la modificaron casi totalmente a partir de  lo que saben hacer en sus trabajos (la mayoría albañiles) y después  de eso se iniciaron  las acciones.

Los catorce  domingos de faena entre  abril a  agosto transformaron el entorno del lugar con  la ampliación de la calle y la construcción de la barda de piedra.

Estos catorce domingos cruzaron un momento en junio muy importante: El Mundial de Futbol, un México-Holanda en cuartos de final, en donde a pesar de que mucha gente estaba  al pendiente en los televisores y demás dispositivos del desarrollo del juego, los vecinos trabajaron ese día, obligando de manera amorosa aunque firme  a los más jóvenes a  hacerlo.

Las faenas significan un trabajo  “rudo” para los hombres: hacer mezcla, acarrearla, sacar piedra, organizar los drenajes “vivos” es decir con descargas, de los vecinos de la parte de arriba, pegar piedra, entre otras cosas. Mientras las mujeres se encargaban de preparar  y servir los alimentos para desayuno, almuerzo y comida de alrededor de  50 personas que participan.

El tipo de  liderazgo situacional  ha sido un elemento muy importante para que este paso de lo posible a lo imposible suceda pues cuando se pregunta aquí quien es líder se responde que todo, que aquí no hay líder. Esto se refleja cuando se trata de aspectos de construcción, ahí hay algunas  personas que saben más y guían (en medio del caos muchas veces) hasta donde es posible eso los trabajos técnicos, otros-otras son muy buenos para comunicarse y animar, dialogar con la gente sobre lo que se está haciendo. Todos estos liderazgos en ocasiones se mezclan, tal vez no se puede hablar  de especialistas en tal o cual cosa



Se nota ahora un uso más frecuente de los lavaderos y un ambiente social más activo en el lugar recuperado. Parece que el agua es ahora más limpia a partir del trabajo de reorganización de drenajes. Esta actividad generó conflictos en el lugar, conflictos que fueron enfrentados y resueltos por los mismos vecinos.

Que hemos aportado como dinamizadores del proceso

 La  Fundación Comunidad hizo una importante gestión para los materiales como cemento, alambre, varilla, arena y concreto mezclado.
 El equipo dinamizador de  UNILCO  aporto algo que es difícil comprar en un supermercado: Alegría, “estar” con “los y las invisibles”, convivir con ellos,  estar en sus espacios y tiempos cotidianos, comer con ellos, celebrar con ellos, y vivir momentos de muerte también, acompañarlos en sus fiestas, en sus procesiones, ir a Huitziltpec, pueblo originario de muchos de ell@s , ilusionarlos a que se pueden hacer las cosas, a valorar lo que van haciendo y   a aprender y desaprender  de sus formas organizativas, de convivencia y de relación como grupos comunitarios, a relacionarlos con otros grupos: universitarios, asociaciones civiles. A difundir lo que va sucediendo en las redes sociales, con otros grupos y espacios de Morelos en esa tarea acordada de “desestigmatizar” la zona.

lunes, 27 de octubre de 2014

Gratisferia, Pocitos, Ilusionismo Social en pleno Morelos México

Con el apoyo de la Fundación Comunidad, la participación intensa de los estudiantes de Psicología, Trabajo Social y Filosofía en estos meses se han vivido momentos muy hermosos , de aprendizaje y hacer colectivamente en estos dos lugares El Texcal Jiuetpec y Los Patios de la Estación, Cuernavaca. Confirmo que los procesos requieren tiempo y una actitud de aprendizaje, colaborativa, dejando a un lado el miedo de perder el control, si eso lo intentamos la gente con la que trabajamos se anima , se contagia, se contamina de ello. Va nuestra alegría volando intentando darles un abrazo a quienes lean esta sencilla nota